Introducción
UNIDAD DE TRANSPARENCIA
La construcción de una Bolivia digna y soberana, se traduce en establecer y ampliar el marco normativo de transparencia que permita la prevención, control social y la sanción a los hechos de corrupción en el ámbito público y privado, mediante la aplicación de normas específicas que mejoren las normas vigentes en el país, regulando de esta manera la conducta y los actos de todas las servidoras y servidores públicos.
Organizaciones Sociales, Pueblos Indígenas, Comunidades Campesinas, Instituciones de la Sociedad Civil, Servidoras y Servidores Públicos, dialogaron y construyeron las bases de un Estado Plurinacional confiable para vivir bien.
De esta manera, se dio origen a la Política Nacional de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción, el cual fue aprobado mediante el Decreto Supremo No. 0214 de 22 de julio de 2009 constituyéndose en uno de los pilares fundamentales del proceso de cambio que actualmente vive Bolivia.
El principio detransparencia, es considerado como uno de los valores esenciales y fundamentales del Estado Plurinacional de Bolivia (Art. 8 CPE).
La Política Nacionalde Transparencia y Lucha Contra la Corrupción define a la transparencia de la siguiente forma: “Es un dialogo auténtico y responsable entre gobierno y sociedad, que se desarrolla en un ambiente ético y de confianza, para establecer compromisos orientados al logro del bienestar común, el cual como proceso demanda cambios políticos, sociales e institucionales. Los componentes para impulsar la transparencia en la gestión pública son: el acceso a la información, el control social, la ética y la rendición pública de cuentas…”.
En este contexto, la Unidadde Transparencia fue creada para promover medidas y mecanismos de integridad, así como de propuestas para la definición de políticas de transparencia dirigidas a la gestión pública del Ministerio de Justicia. El trabajo que realiza, está dirigido al fortalecimiento organizacional y legal, transparentando de esta manera la gestión y al mismo tiempo interactuar con otras Instituciones Públicas (Instituciones Descentralizadas, con dependencia orgánica y administrativa del Ministerio), Organizaciones de Base y Sociedad Civil.
En el marco de la Constitución Política del Estado y el Art. 125 del Decreto Supremo No. 29894 de 7 de febrero de 2009, Estructura Organizativa del Órgano Ejecutivo del Estado Plurinacional y Unidad de Transparencia, le facultan sus principales funciones:
- Asegurar el acceso a la información del Ministerio.
Derecho fundamental de las personas a conocer el manejo de la cosa pública e instrumento de participación ciudadana que genere inclusión social, permite a los ciudadanos conocer el destino y uso de los recursos públicos.
- Promover la ética de las servidoras y los servidores públicos en el Ministerio.
Entendida como la promoción de una cultura ética basada en principios, valores y conductas que permiten el desarrollo de la gestión pública más plena y armónica posible.
- Desarrollar mecanismos para la implementación del control social.
Mecanismos o medios de seguimiento y participación activa de la sociedad organizada en los procesos, acciones y resultados que desarrollan las Instituciones del Estado para el logro de sus objetivos.
- Velar porque sus Autoridades cumplan con la obligación de rendir cuentas, incluyendo la emisión de estados financieros, informes de gestión, memorias anuales y otros.
Acción de toda Institución de poner a consideración los resultados obtenidos en la gestión, así como el cumplimiento de compromisos asumidos con los Actores Sociales involucrados y Sociedad Civil en General.
OBJETIVOS
- Transparentar la Gestión Pública.
- Promocionar los Valores Éticos en las Servidoras y los Servidores Públicos.
- Implementar y aplicar un Código de Ética.
- Garantizar el acceso a la información de Carácter Público.
- Promover la Lucha Contra la Corrupción.
- Definir mecanismos de Control Social.
- Promover políticas de Rendición de Cuentas.
AMBITO DE APLICACIÓN
La Unidadde Transparencia, tiene tuición sobre Servidoras y Servidores Públicos y ex Servidoras y Servidores Públicos del Ministerio de Justicia, sean los mismos electos, designados, de libre nombramiento, de carrera, interinos, provisionales y/o a contrato, así como toda persona que preste servicios a nombre o en relación de dependencia con el Ministerio, Entidades Públicas Descentralizadas, cualquiera sea su fuente de remuneración.
La Paz, noviembre de 2010
